Responsable de bibliothèque

Les défis qui vous attendent

Sous la responsabilité de votre responsable principal engagement communautaire et bibliothèques de quartier, vous gérerez une ou plusieurs bibliothèques de quartier. Plus précisément :

• Vous planifiez, organisez, dirigez et contrôler les ressources affectées aux activités de la bibliothèque;
• Vous êtes responsable des priorités de services aux publics, de la gestion des ressources humaines, de l’accessibilité aux équipements et de leur entretien;
• Vous mettez en place, entretenez et bonifiez des partenariats afin d’accroître l’engagement communautaire de la bibliothèque dans la vie de quartier, en développant des liens significatifs et durables;
• Vous participez activement aux travaux de la planification stratégique des bibliothèques et au développement d’un réseau en pleine expansion;
• Vous avez la responsabilité de mandats au niveau corporatif et participez au besoin à certains comités, groupes de travail.

Le profil idéal pour nous

• Détenir une maîtrise en bibliothéconomie, en sciences de l’information ou tout autre diplôme pertinent;
• Posséder quatre (4) années d’expérience de travail liées étroitement au service à la clientèle et à la gestion d’une bibliothèque;
• Posséder des habiletés à travailler en équipe et à mobiliser des équipes de travail;
• Être en mesure de favoriser l'intégration de la bibliothèque dans la vie de quartier;
• Posséder des habiletés à communiquer en français verbalement et par écrit.

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.