Policier(ère)

Les défis qui vous attendent

Le Service de police de Laval compte plus de 900 membres, incluant des policiers et policières ainsi que des employées et employés civils. Ces personnes sont engagées et dévouées à assurer la sécurité d’environ 450 000 Lavallois et Lavalloises. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d'avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine. Si vous vous sentez prêt à faire une différence réelle, à vous engager chaque jour au service de la sécurité et du bien-être de la communauté lavalloise, à vivre votre carrière dans un service de police qui se distingue par son esprit de famille, sa proximité et un quotidien rempli d’action, le SPL vous invite à rejoindre ses rangs.

Processus de sélection

Il inclut, notamment, un inventaire des aptitudes de pré-sélection, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier. 

Le profil idéal pour nous

• Être citoyen(ne) canadien(ne);
• Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir;
• Détenir un diplôme du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l'École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ, ou avoir son numéro de cohorte ENPQ;

Documents à nous fournir lors de la postulation:

• Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ si votre formation est en cours).

Compétences

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir le Service de police de Laval, c’est:

• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;
• Salaire à l’embauche de 68 469.65 $, incluant le salaire de base annuel de 63 752 $ et la prime de sécurité urbaine et région métropolitaine de service de 4 717.65 $;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe tactique d’intervention [GTI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);
• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;
• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité;
• Vous voulez en savoir plus? Rendez-vous sur notre page en cliquant ici.