Ingénieur technique - mécanique et procédés

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire collabore à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux exécutés à contrat, en gérance et en régie.  À cet effet, il coordonne et assure le lien technique et administratif entre le maître d'œuvre et la direction du Service.  Il fournit aux requérants toutes informations pertinentes en regard de son domaine d'expertise. De plus, dans le cadre de certains travaux, le titulaire a la responsabilité de sceller les plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un BAC en génie;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente à la fonction, et plus particulièrement en   gestion de projet dans le domaine du traitement de l’eau (études d’avant-projet, définition des besoins, conception, surveillance de chantier et acceptation des livrables), y compris la gestion de mandats de services professionnels et techniques de même nature;
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.