Directeur(trice) innovation et technologies

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Le Service de l’innovation et des technologies ne fait pas exception à la transformation et modernisation en cours au sein de la municipalité. À Laval, nous croyons que l’innovation technologique est un levier essentiel pour offrir des services publics modernes, agiles et centrés sur les citoyens. 

Pour concrétiser cette vision, nous cherchons un(e) leader stratégique, engagé(e) et bienveillant(e) pour diriger notre Service de l’innovation et des technologies (SIT). 

Les défis qui vous attendent

Relevant de la directrice générale adjointe Partenariats corporatifs, vous êtes un(e) acteur(trice) stratégique de la transformation numérique de la Ville. Vous pilotez l’ensemble des activités du SIT, en orchestrant les technologies, les talents, la sécurité, les données, la planification long terme des effectifs, les solutions d’affaires et les projets numériques. 

Étant un(e) leader inspirant(e), vous soutenez les services municipaux dans leur prestation de services modernes, efficaces et sécuritaires, en engageant vos troupes dans la transformation et l’alignement de leur contribution, de même que l’adaptation à l’environnement en perpétuelle évolution. 

Vous êtes responsable de mettre en œuvre la vision technologique intégrée de l’organisation, une approche de partenariat solide, alignée aux grandes orientations de la Ville. Vous supervisez les décisions structurantes en matière d’architecture, de sécurité, de données et de systèmes, tout en assurant une gouvernance solide et une gestion rigoureuse de la performance technologique.

Vos principaux mandats :

• Diriger la livraison de projets technologiques complexes et d’envergure, à forte valeur ajoutée ; 
• Encadrer la planification stratégique des technologies de l’information ; 
• Diriger le service de la géomatique ; 
• Diriger l’acquisition, le développement, le maintien et la gestion du matériel informatique, les bases de données, les systèmes de télécommunication et les applications ;
• Définir les standards, normes, processus et orientations technologiques de la Ville ; 
• Diriger la gouvernance des données et la gouvernance des projets numériques ;
• Contribuer à la gouvernance de l’intelligence artificielle ; 
• Établir les normes et standards de sécurité, de conformité, de gestion de l’identité et de la protection des renseignements personnels ; 
• Dirigez une structure supportant la cybersécurité, la sécurité opérationnelle et la sécurité des données ;
• Assurer une efficience opérationnelle dans le service (ressources humaines, financières et matérielles) ; 
• Aligner les actions du SIT avec les priorités organisationnelles et les objectifs de transformation.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent;
• Posséder 10 ans d’expérience pertinente à la fonction dans un poste de gestion au sein d’une organisation d’envergure, préférablement dans le secteur public ou parapublic;
• Posséder de l’expérience dans des contextes complexes de transformation. 

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec pour exercer un leadership d’impact au cœur de notre vision stratégique. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe humaine, engagée et qui place le citoyen au centre de chaque décision.  

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 5 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.