Coordonnateur.trice - activités et programmes

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   626

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 05 juin 2025 au 05 juillet 2025

SALAIRE:   Classe 4 – de 73170.41$ à 96247.61$ / année

HORAIRE:   33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL:   Hybride

LIEU DE TRAVAIL:   BML 2 CLSDS, 62 RUE SAINT-FLORENT Laval H7G 2H9

 

Les défis qui vous attendent

Sous l'autorité du supérieur immédiat, vous coordonnez les divers programmes et activités sous votre responsabilité. À ce titre, vous assurez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont allouées. Vous concertez et suscitez la prise en charge de l’offre de services par les partenaires.

Le profil idéal pour nous

  • Détenir un baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou en animation et recherche culturelles ou tout autre domaine pertinent à la fonction ;
  • Posséder deux (2) années d'expérience de travail pertinente ;
  • Avoir un intérêt marqué pour les pratiques liées au domaine du loisir et du développement des milieux de vie ; 
  • Avoir une bonne maîtrise de la gestion des projets ; 
  • Être en mesure de créer et maintenir des réseaux de partenaires.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

 

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

  • 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
  • Gamme complète d'assurances collectives ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle ;
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

 

 

Recherchez le lieu de travail avec ce code postal: 

Laval, CA, H7G 2H9

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