Coordonnateur(trice) de l'unité des mesures d'urgences

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable de coordonner les activités de l’unité des mesures d’urgence, dans le but d’offrir un service de support 7 jours sur 7, 24h sur 24h.

À cette fin, vous assumez notamment la responsabilité de la coordination du personnel bénévole de l’unité des mesures d’urgence afin d’avoir les ressources matérielles et humaines adéquates pour les situations d’urgence auxquelles la Ville peut avoir à faire face.

À titre de personne ressource, vous analysez et identifiez les zones d’intervention et proposez des solutions appropriées quant aux équipements et aux ressources requis dans différentes situations et vous soumettez toutes recommandations à votre supérieur.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un certificat en administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente à la fonction;
• Posséder un permis de conduire classe 4A ou s'engager à l'obtenir; 
• Connaissance du milieu policier sera considéré comme un atout;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Habiletés reconnues pour le service à la clientèle et en communications interpersonnelles; 
• Capacité à trouver des solutions en faisant preuve d’initiative et d’autonomie ;
• Fortes aptitudes en planification, organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité des livrables.

Compétences

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.