Conseiller.ère développement économique - rédaction et promotion

Les défis qui vous attendent

Relevant de votre supérieur, vous êtes responsable de collaborer, d’élaborer et de déployer les actions sous votre responsabilité qui sont nécessaires à la mise en valeur des succès du territoire et des réalisations de Laval économique. En appui à chacune des divisions, vous assurez une vigie web visant à identifier des entreprises qui sont à la recherche de nouveaux lieux d’implantation. Vous contribuez aux activités de vigie, de communications numérique de nos activités, et de projets spéciaux dans le but d’accroître la notoriété et l’image de Laval économique en tant que référence pour le milieu des affaires et pour le volet économique. Vous serez amené à élaborer du contenu économique dans les différentes plateformes de Laval économique.

À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de concevoir, de rédiger et de produire avec la collaboration des experts, tant internes (ex. commissaires et conseillers de Laval économique, conseillers au service des communications et du marketing) qu’externes (ex. consultants), divers contenus économiques et ce, pour les différentes plateformes de diffusion site internet, médias sociaux, infolettres et gestion des inscriptions aux activités etc.). Votre rôle consiste également à soutenir les activités de l’organisation, d’approfondir la connaissance des écosystèmes lavallois et d’alimenter les exercices de sensibilisation des différentes instances et pouvoirs publics. Vous veillez à la qualité de vos livrables tant sur le plan rédactionnel que de l’image de marque tout en respectant le cadre législatif applicable aux plateformes.

Et plus particulièrement, vous serez responsable de :

• Concevoir et rédiger des contenus économiques variés (articles, documents promotionnels, article de blogue, publication sur les médias sociaux, brief pour communiqués, invitations pour événements et formations, dialogue interactif avec l’écosystème, infolettre, etc.) et s’assurer d’optimiser la trame narrative pour rejoindre les publics cibles ;
• Coordonner toutes les étapes de réalisation du bulletin mensuel économique à l’intérieur de l’échéancier établi. Participer à la mise en place d’un calendrier de contenus, de la rédaction et d'assurer une qualité et un ton professionnel. Contribuer au déploiement et au renouvellement des contenus (surtout événementiel, formations et autres modifications sur le site web de Laval économique).
• Développer et entretenir un réseau de personnes ressources internes aptes à l’informer sur les réalisations du territoire, des entreprises, des partenaires ou d’autres organismes pertinents à la réalisation de son mandat ;
• Travailler de manière proactive avec l’équipe de Laval économique afin d’identifier les sujets qui visent à améliorer l’attractivité de Laval, s’assurer de bien comprendre les besoins et objectifs, proposer et développer les actions de mise en valeur.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en communication ou autre domaine pertinent à la fonction;
• Posséder de quatre (4) à moins de six (6) années d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience dans une organisation à vocation économique et en rédaction professionnelle sont des atouts importants;
• Très bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office principalement PowerPoint (niveau intermédiaire ou expert);
• Très bonne capacité de rédaction et de communication en français;
•  Excellente habileté à utiliser et s’adapter aux différentes plateformes de promotion numériques.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.