Chef.fe de division automatisation et technologies

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   1027

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 

SALAIRE:   Classe 9 – de 105343.64$ à 131680.77$ / année

HORAIRE:   heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL:   Présentiel

LIEU DE TRAVAIL:   Usine filtration Ste-Rose Gestion de l'eau, 4 RUE HOTTE Laval H7L 2R3

 

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur adjoint, vous serez responsables de la planification, de la coordination et du contrôle des activités liées à l’optimisation des systèmes d’automatisation, des technologies opérationnelles et des technologies de l’information des infrastructures. À ce titre, vous collaborerez à la planification stratégique du service et vous veillerez à une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de votre division afin de garantir la pérennité des actifs municipaux, la sécurité des usagers et la qualité des services offerts à la population, tout en respectant les orientations stratégiques, les politiques, les règlements et les budgets établis par la Ville.


Principales responsabilités :

 

  • Vous définirez et déploierez la vision stratégique de la division en matière d’automatisation et de technologies opérationnelles;
  • Vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités relativement aux systèmes de contrôle industriel (SCI), aux systèmes d'acquisition et de contrôle de données (SCADA), aux systèmes d'exécution de la fabrication (MEF) et aux autres technologies d'exploitation;
  • Vous contribuerez à l'intégration sécurisée et efficace des systèmes TO avec les systèmes TI;
  • Vous veillerez au respect et à l’intégration des normes en matière de santé et sécurité au travail dans la réalisation des tâches de conception, de programmation et d’entretien;
  • Vous collaborerez avec les autres divisions pour identifier les besoins opérationnels et proposer des solutions technologiques adaptées en respectant les principes de la cybersécurité des infrastructures;
  • Vous assurerez la maintenance, l’évolution et la sécurisation des infrastructures TO;
  • Vous garantirez l’utilisation optimale des progiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour piloter l’ensemble des activités de votre division;
  • Vous piloterez les initiatives d'automatisation, de la phase de conception jusqu’au déploiement, en vous appuyant sur des technologies telles que l'automatisation robotisée des processus (RPA), l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique (ML);
  • Vous conseillerez la direction en matière d’optimisation des systèmes d’automatisation, des technologies opérationnelles et des technologies de l’information des infrastructures.

Le profil idéal pour nous

  • Détebir un baccalauréat en génie de la production automatisée ou tout baccalauréat pertinent à la fonction;
  • Membre de l’ordre des ingénieurs ou en processus de l’obtenir;
  • Compétences techniques couvrant les domaines suivants : Instrumentation et contrôle, automatisation, électricité, informatique et réseaux de contrôle industriels;
  • Bonne connaissance du programme d’automates programmables, c’est-à-dire maîtrise des systèmes de contrôle industriels utilisés dans les infrastructures municipales;
  • Capacité à superviser l'implantation de nouvelles technologies et à gérer des équipes multidisciplinaires;
  • Bonne connaissance en matière de cybersécurité industrielle (Protection des systèmes automatisés);
  • Bonne connaissance des règlementations municipales;
  • Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

 Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

 Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

 Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

 Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

 Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

 Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • 5 journées personnelles annuellement;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Gamme complète d'assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Mode de travail hybride;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

 

 

Recherchez le lieu de travail avec ce code postal: 

Laval, CA, H7L 2R3

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