Avocat(e) en litige

Les défis qui vous attendent

La Ville de Laval est en grande effervescence et son territoire est en plein développement. Le Service des affaires juridiques s’occupe fièrement de tous les dossiers légaux à la Ville. Sous l'autorité du supérieur immédiat, à titre d’avocat(e), vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez, sur demande, à titre de conseiller(ère) juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif principalement en responsabilité civile et en droit public ;
• Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès des services de la Ville ;
• Gérer des dossiers diversifiés ;
• Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires ;
• Négocier des ententes de règlement hors cour ;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services ;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Le profil idéal pour nous

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans ;
• Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges ;
• Ouvert(e) et motivé(e) à travailler sur des sujets diversifiés.

Compétences

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.